一、强化以法促廉、依法行政。组织全体人员持续开展《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习教育，建立廉洁教育长效机制。使全体人员增强党纪政纪法纪意识观念，从思想深处筑牢党纪国法和道德意识防线。  

　　二、深化正风肃纪、持之以恒。结合单位实际，对党风廉政建设的目标和时限要求进行分解细化、签订党风廉政建设责任状、工作目标责任书、明确纪检联络员等举措，全面构建部门党风廉政责任制落实体系。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持以严肃纲纪促进政风转变，驰而不息纠正“四风”，及时发现解决矛盾和问题。今年“三公经费”比去年同期下降明显。  

　　三、增强干事热情、勤政尽责。办党支部面对新时代新使命，坚持履行党风廉政建设“一岗双责”，明确职责，开展岗位廉政风险防控活动，查找思想道德、岗位职责、制度机制等廉政风险，制定风险防控措施。以勇于担当、舍我其谁的精神状态，以“昼无为、夜难寐”的责任感和紧迫感，以真抓实干、埋头苦干的实际行动，为机构编制工作提供坚强的纪律保障。  

　　四、规范权力运行、管控源头。实行民主科学决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断加强民主集中制建设。凡涉及重大事项决策，都必须提交到集体研究讨论决定，切实增强党组织决策的科学化、民主化、规范化。对于干部任用等重大事项，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格考核程序，认真做好民主测评和结果公示，确保做到民主集中、公开透明。  

　　五、接受各方监督、从严从紧。切实加强对党员干部党风廉政建设的监督，拓宽监督渠道，通过互联网、监督电话、设立意见箱等方式落实社会监督，引导干部自觉用党纪法规规范言行，加强自我约束和外部监督，构建纵横相交的监管网络体系，不断加大监督检查力度，让腐败难以遁形。（供稿人： 尚婧）