一、规范程序，按章办事。严格执行机构编制管理的各项规定和政策。从严把关，确保行政事业机构个数和编制总量不突破，杜绝机构膨胀和超编进人。严格审核部门呈报的机构编制事项，经调研论证后再提出办理意见，做到按规定的权限审批，按法定的程序审批，在规定的限额内审批，切实实现机构编制管理规范化、法制化。 

　　二、利用网络，提高服务水平。依托机构编制云平台，借用信息化大数据手段,科学配置机构编制资源，严格机构编制管理，推进政府职能转变，深化行政体制改革等提供决策支持，同时为群众网上办事提供更大的便利，更好地提高了工作效率和服务水平。健全完善机关事业单位机构编制台账管理制度，及时更新汇总各机关单位的人员变动情况，确保机构编制基础数据资料的准确、完整。 

　　三、动态管理，编制效能最大化。在总量不增的前提下，根据“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，建立有增有减的动态管理模式，实施精细化管理。将有限的编制资源向基层一线、事关民生和有利于经济社会发展等重点领域倾斜，用好用活编制资源，力争实现现有编制使用效益最大化。（供稿人：孙芳  张宏宇）