一是紧抓切入点，做好实名制数据库管理工作。完善机构编制实名制信息数据库，做好网络版实名制系统的使用与维护，随时更新机构编制实名制信息数据，实现对机构编制和人员信息的动态管理、实时监控，依据机构编制实名制工作平台，推动机构编制监督检查工作信息化管理。 

　　二是紧抓结合点，注重部门联动，做好人员调整工作。加强人员管理，统一人员调整程序，明确人员借调、调转流程，进一步规范机关事业单位编制使用审核、人员调整补充工作程序，加强部门联动，形成机构编制与组织人事、财政预算管理相互协作、密切配合、共同促进的监督约束机制，为用人单位提供便利的同时，推动机构编制监督检查工作规范化管理。 

　　三是紧抓落脚点，做好机构编制日常监控工作。加大机构编制监督检查力度，以严格控制机构编制、控制财政供养人员只减不增为重点，进一步落实上级关于建立领导职数及编制使用情况预审、备案制度等方面工作的要求，做好机构、编制年检、统计等相关工作，推动机构编制监督检查工作常态化管理。（供稿人：秦余朝  李鑫）