为进一步增强作风建设，提升编制队伍素质，推动编制工作再上新台阶，呼伦贝尔市海拉尔区编办以“四抓四实”形成常学习、常落实、常督促的优良作风，驰而不息改进作风。
一是抓学习，突出作风“实”。为增强工作人员政治素养、思想觉悟、理论水平，提高防范廉政风险的能力，海拉尔区编办始终把学习放在机关建设的重要位置，以学习促作风建设“抓常抓长”，要求作风融入党的组织生活中，坚持每周五全体集中学习，领导班子以讲政治信念为主题每季度讲党课，普通党员干部围绕责任担当每周讲党课，交流心得体会。学习《党章》、《中央八项规定》、《中国共产党纪律处分条例》等，作为党员领导干部的行动纲领和行为指南。做到把学习与工作实际结合起来，内化于心、外化于行，守住底线 ，树立正确的人生观、价值观，做到一身正气、一尘不染。
二是抓效能，突出作风实。为逐步强化科室的责任担当意识，推动机关干部以身作则，切实促进作风转变，海拉尔区编办把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，通过上墙、上心、上网等方式亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道，针对存在问题，建立整改台账，通过查思想比进取心，查工作比干劲，查服务比态度，不断提升干部作风，提高工作效能，对工作人员进一步强化提醒、预防、纠错，抓早抓小，注重防微杜渐，使纪律真正成为不可触碰的红线，不可逾越的底线，常吹廉政风、常打预防针、常敲警示钟，进一步营造担当负责、主动作为的谋事干事环境，构建作风建设新常态。
三是抓落实，突出作风“实”。为提高执行力、确保各项任务落到实处，海拉尔区编办在工作落实中抓作风建设，鼓励工作人员勇于担当，带头抓好推进和指导，要求党员干部主动作为，对承担的工作以钉钉子的精神不折不扣抓好落实，树立优良作风。目前事业单位职能梳理工作已基本结束，法制办认定函也全部统计完毕，取得阶段性成果。并要求对编制使用核准制度进行督导检查，进一步明确岗位职责，落实请示汇报机制、分工协作机制、逐级负责机制、督促落实机制，提高工作效率，推动工作高效运转，构筑一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系，确保各项改革措施落地生根、取得实效。
四是抓制度，突出作风“实”。为以制度规范约束党员干部，严肃工作纪律，海拉尔区编办进一步修改完善各项会议制度，严格执行工作日签到制度，每月通统计考勤情况，实行不定期查岗制度，严格节假日值班坚守制度，实现作风建设制度化、规范化、高效化，建章立制抓作风，把制度“笼子”扎得更紧，将党风廉政建设融入日常管理，形成自上而下、从严从紧的工作机制，用“身边人、身边案、身边事”教育干部职工严守纪律红线，警钟长鸣，对照廉政风险点，围绕重点领域、重点环节从严督查督办，有效净化了党内政治生态，进一步筑牢了廉洁风险防控网。（供稿人：卜海涛 娜日娜）
