为适应机构改革新形势新要求，呼伦贝尔市海拉尔区编办不断加强机关自身建设，提高行政效能，改进工作作风，采取三项措施加强品质机关建设，进一步提升机构编制部门办事效率和水平，推进机关作风建设再上新台阶。 

　　一是完善制度建设，建设规范型机关。为促进行政效能提升，强化内部管理，严明工作纪律，海拉尔区编办制定机关工作基本制度，规范干部职工按时签到考勤制度，严格节假日值班坚守制度，追踪公文办理流程督查制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制等制度，通过制度管权、管人、管事，真正从实处、细处强化管理，做到有章可循、有据可依。 

　　二是加强分工协作，建设和谐型机关。海拉尔区编办围绕中心工作，明确机关工作内容、程序、权限、时限、依据、责任人，制定工作任务清单，将职能职责细化到每一个岗位，做到岗责相称、权责一致，构建起主要领导负总责、分管领导具体抓、责任股室抓落实的工作机制，确保各项工作稳步推进、落实见效。 

　　三是开创工作新思路，创建创新型机关。海拉尔区编办围绕服务全区经济社会发展大局和重点工作需求，结合新一轮机构改革，聚焦关键领域，实行机构编制理论研究和重点工作实施“课题+项目”管理方式，同步推进学习研究和重点工作，就当前机构改革和机构编制管理的主线任务，提出新思路、谋划新方案，拿出新举措，加快推进政府职能转变和党政机构改革，为全区经济社会发展提供新动能、新供给。（供稿人：卜海涛  焦勇  王彤）