随着机构改革的不断推进，事业单位监督管理工作面临着新形势、新任务、新要求。为适应监管“新常态”需求，呼伦贝尔市海拉尔区编办以制度建设为抓手，围绕如何有效规范监管事业单位、进一步提高公益服务效能，积极探索构建事业单位常态化、制度化、规范化的监管服务体系，实现事业单位监管工作的科学化多元化格局。 

　　一是实行事业单位年度报告公示制度，促进事业单位工作透明化。海拉尔区编办要求事业单位按照业务范围清单填报“业务开展情况”，并对事业单位法人年度报告公示信息的真实性、合法性、规范性等情况进行实地核查，对填报不规范或者业务开展不到位的，提出限期整改要求；年度报告公示工作结束后，对年度报告进行随机抽查，每年抽查1-2次，每次抽查比例为1%－3%，并对抽查中发现的虚假违规问题及时予以处理。 

　　二是加强日常登记管理，促进监管系统信息数据规范化。在明确工作标准，规范业务流程基础上，海拉尔区编办实行“一站式”审批，严格落实一次告知、跟踪服务等制度要求，进一步压缩审批时限，提高工作效率；业务办理中对申请登记对象所需材料进行仔细核查，严把申请、受理、审核、核准、发证“五关”，确保每一环节的处理合法合规、精准无误。 

　　三是规范“双随机、一公开”抽查，促进事业单位主体自律。制定“一单两库”，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，按照1%-3%比例，从事业单位法人名录库中随机抽取事业单位为检查对象，重点对事业单位法人登记、年度报告等信息进行审查，抽查结果通过政府门户网站、机构编制网站向社会公开，并计入事业单位法人登记管理档案，对发现存在问题的事业单位，下发《责令整改通知书》要求限期整改，整改不到位的将列入异常信息名录，进一步提升事业单位事中事后监管的约束力、影响力。（供稿人：卜海涛  焦勇  王彤）