2019年是机构改革的开局之年，呼伦贝尔市海拉尔区委编办立足本职工作，提高政治站位，强化责任担当，进一步创新和完善机构编制管理，通过规范程序，盘活挖潜等措施，不断提升机构编制管理水平。

　　一是注重内部挖潜，发挥机构编制资源效能“最大化”。严守机构限额，严格机构编制审批程序，机构改革中所需行政编制，在全区行政编制总量内解决，通过内部调剂，优化结构、盘活存量、创新管理等方式，盘活优化编制资源配置，妥善解决新机构组建，行政编制不足的问题。在现有编制数基础上，探索实行零空编管理制度，提高编制资源使用效益。以党政机构改革为契机，通过机构整合、空编收回等方式，推进编制资源挖潜创新。

　　二是借助“互联网+”，推动数据统计“信息化”。建立健全全区机关、事业单位单位人员基础台帐，充分发挥基础信息台账分析、梳理、汇总功能，通过合理运用机构编制实名制数据库，扎实推进实名制基础数据维护完善，借力互联网和数据采集助推机构编制管理提质增效。

　　三是聚焦协同合作，推动部门职责“科学化”。印发《呼伦贝尔市海拉尔区“三定”规定制定规则》，对“三定”规定中部门职责、机构设置、人员编制、制定印发程序作出详尽细致的说明，为各部门起草拟定新“三定”提供标准化操作指南，督促各部门依法依规履职尽责，助力打赢党政机构改革攻坚战。

　　四是加强规范管理，推动动态调整“精细化”。加强机构编制台账化管理，将实名制系统数据、机构编制统计资料和实名制管理台账相结合，通过联动管理、动态调整，保证机构编制人员数据不出差错。及时对各部门单位报送的退休、辞职辞退、死亡等人员变化情况进行调整。持续更新实名制数据库，实现机构编制数据的即时、动态、准确统计，切实增强机构编制数据的准确性和权威性。（供稿人：卜海涛  张风伟）