一、高度重视，落实工作责任。高度重视超审批权限设置机构等问题的自查自纠工作，将其作为强化监督能力、提升工作水平的有效推动，专门研究部署，指定专人负责，印发实施方案，明确了自查自纠工作的目标要求、主要内容、步骤要求，落实工作责任，有效夯实了工作基础。 

　　二、完善举措，提升工作质效。坚持问题导向，完善工作举措。按照中央有关目标要求，结合实际制定了《机构和领导职数情况表》《机关事业单位内设机构领导职数情况表》，将股级干部配备纳入此次自查自纠范围，以“表格式”梳理、“全覆盖”排查的方法，依据机关单位“三定”规定、事业单位“五定”方案，依托机构编制实名制数据库，全面摸清了全市副科级以上机关事业单位设立、更名、领导职数核定情况，有效提升了自查自纠工作质效。 

　　三、同步完善，健全长效机制。以此次超审批权限设置机构为契机，对《机构编制统计及实名制网络管理系统》数据进行了同步更新，确保实名制数据的准确性。对自查出来的问题建立了问题清单，本着立行立改、长期坚持的原则进行整改。通过同步更新、同步完善，有效健全了机构编制管理的长效机制，确保了机构编制管理工作有序有效开展。 

　　四、加大宣传，凝聚管理合力。将《中国共产党机构编制工作条例》宣传贯穿始终，作为一次普法教育，向机关事业单位宣讲《条例》要求，重申相关机构编制事项的报批程序、审批权限及申报要件等工作要求等，引导各机关事业单位遵守《条例》要求，依法开展机构编制管理各项工作。通过宣传教育，再次凝聚起了机构编制管理合力，为切实维护机构编制纪律的严肃性权威性营造了良好氛围。