巴彦淖尔市五原县委编办立足机构编制工作实际，适应新形势，把握新要求，围绕中心工作，“三个加强”推进机构编制干部队伍“三项建设”，不断提升干部队伍素质，促进工作再上新台阶。 

　　一、加强作风建设，打造“政治过硬型”干部队伍。以党建为抓手，加强干部理论学习和党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、党章党规、党风廉政建设、《中国共产党机构编制工作条例》等为主要学习内容，制定学习计划，坚持集中学习和自学相结合，依托“三会一课”、主题党日、教育基地培训等活动，利用“学习强国”、干部教育培训“云平台”等学习平台，强化理论学习，用党的最新理论成果武装干部的头脑，做好各项机构编制业务工作。特别是组织机构编制干部认真学习机构编制相关政策法规，坚决贯彻落实党对机构编制工作的集中统一领导，把党的领导落实到机构编制工作全过程。 

　　二、加强专业建设，打造“精干高效型”干部队伍。各股室认真学习职责范围内的业务知识，尤其是把本职工作的上级最新会议、文件精神、工作制度规范等学习好、领会好，学好学透，及时正确运用到具体业务中，适应不断变化的机构编制工作形势，确保各项业务精准推进，取得实效。组织全体机构编制干部认真学习领会本年度自治区党委、市委编办、本单位工作要点，集体学习机构编制工作重点任务、主责主业，让每名干部对重点工作做到心中有数，使全体干部对主要业务工作都了解、都明晰，增加全员各项业务知识储备，开阔干部视野，从而激发全员思考和钻研业务、沟通协调，融会贯通、统筹工作的能力，加强团队合作、攻坚克难的合作机制，形成机构编制工作的合力，不断适应机构编制工作新时代新形势新要求，促进整体工作水平提升。 

　　三、加强担当建设，打造“履职尽责型”干部队伍。对全年的工作任务进行细化分配落实，每项工作任务明确责任股室和责任人，确定任务完成时限和要求。坚持“每季度计划、每月安排、每周总结”工作机制，主要领导对重点工作总抓，分管领导对分管工作进行具体规划和安排，股室负责人将各项工作抓紧抓实，将各项工作向前看、向前抓、向前赶。对存在的问题及时分析，及时调整，营造“人人能干事，人人勇争先”的工作氛围。根据年度工作要点，重点抓好《中国共产党机构编制工作条例》的贯彻执行、巩固深化机构改革成果、深入推进事业单位改革各项目标任务工作，加强调查研究，准确掌握第一手资料，创新工作思路，破解矛盾难题，加大推进力度，推进机构编制工作各项目标任务高质量完成。