赤峰市红山区委编办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》精神，着眼经济社会发展和民生保障，在机构编制工作实践中，强调“三个突出”，深入推进机构编制法定化建设。 

　　一、突出制度标准，把好机构编制法定化之舵。聚焦内部管理和外部职责双轮驱动，推动机构编制法定化。一方面推进内部管理严格规范。创新工作机制、细化工作程序，严格按照权限和规定程序办理机构编制事项，将成熟的管理经验上升为管理制度。另一方面推进外部职责有法可依。切实发挥“三定”规定在职能管理中的基础性作用，在制定“三定”规定时，严格坚持“权责法定”原则，所有规定均经过法制部门专项审核，以法定文本形式对职能职责进行明确，切实增强“三定”规定的严肃性和权威性。  

　　二、突出清单制定，绷紧机构编制法定化之弦。坚持法治思想，及时制定部门权责清单、属地管理主体责任和配合责任清单等，清单事项逐条对照法律法规及规章制度，细化部门职责权限。同时，实行清单动态调整，根据法律法规变化、部门职能调整、基层反映问题，制定清单动态管理办法和事项准入制度，为部门履职尽责提供标准和依据，推动部门聚焦主责主业，提升服务效能。  

　　三、突出监管考核，瞄准机构编制法定化之靶。加大机构编制纪律监督，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，切实将机构编制纪律挺在前面，对违反机构编制纪律的行为，坚决依规依纪依法查处和纠正。在日常工作中，通过组织集中学习、潜心自学贯彻机构编制工作相关法律法规、规章纪律，进一步规范程序、提高效率，确保编制工作依法、科学、合理，不断促进部门依法履职，提振干事创业的精气神。