2021年11月起，新右旗委编办全力开展全旗第二次机构编制核查工作。截至2022年1月中旬，通过安排部署、单位自查、群众监督、数据比对、实地核实、数据更新等环节程序，全面完成了核查工作。通过开展第二次机构编制核查工作，完善了“四部门”数据信息（即：机构编制部门实名制信息库、组织部门干部管理及公务员管理系统、人社部门社保系统、财政部门财政供养系统），为各部门提供了“精准机构编制数据”保障。 

　　“四部门”人员形成合力。按照旗第二次机构编制核查工作实施方案，旗委编办牵头，组织、人社、财政等部门配合，各部门、各单位共同参与、分工负责。提前与组织、人社、财政等相关部门进行沟通对接，形成核查工作合力。明确核查范围、时间节点、实施步骤和工作要求，为核查提供统一的制度指引和行动遵循。 

　　“四部门”信息全面排查。通过制定数据对比工作方案，积极与组织部、人社局、财政局对接四部门数据对比工作。鉴于核查工作业务性强、情况复杂等特点，新右旗委编办成立了2个工作组，专人负责与组织、人社、财政等部门的沟通对接。将编办实名制系统与其他三部门系统进行核对，主要针对机构设置、财政供养人数、在编在岗人数、编外聘用人员、经费形式、人员基本信息等数据进行了认真比对，确保信息数据真实准确。经过数据比对，共梳理出257条信息不一致信息，并及时反馈相关部门进行了整改。 

　　“四部门”数据全面规范。通过积极与组织、人社、财政等部门的数据比对，数据信息得到了进一步的完善和规范，四部门相关业务系统信息数据管理更加完善。通过核查，摸清了机构编制底数，找准了存在的薄弱环节，解决了部分存在的突出问题。同时，为确保人员编制实名制管理制度的全面落实，建立健全各单位人员情况定期报告制度，掌握人员变化动态，及时更新机构编制实名制数据库，确保相关部门间掌握的人员编制信息一致，为数据信息共用共享打下了坚实基础。