土右旗委编办严格落实机构编制管理工作相关要求，进一步提升机构编制数据质量，夯实机构编制管理信息基础，着力做好机构编制实名制数据库的管理、维护和更新工作，为科学决策提供准确基础数据支撑。 

　　规范日常管理工作，提升数据质量。按照指标、口径、标准“三统一”原则，着重完善工作地址、联系人、联系电话、机构编制台账、内设机构、人员信息等多方面信息，细化机构编制实名制系统数据维护规范工作。在日常管理工作中，按照“一变动、一调整”的原则，依据机构编制调整文件、干部任免文件和人员调动、招录等文件，及时做好相关数据的适时调整更新，做到情况明、底数清、数据实，确保机构编制数据的时效性和准确性。 

　　强化部门协调配合，厘清数据底数。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员数清”和“具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应”的要求，及时与组织、人社、财政部门做好机构编制人员数据信息变动衔接工作，认真整理各类审批调整文件，梳理各类人员，对机构、编制和人员信息逐项进行核对，真正实现机关事业单位“四清两对应”，确保机构编制数据与实际一致。 

　　做好分析研判工作，发挥参谋助手作用。注重建立数据常态化分析制度，加强数据分析研判和态势分析，助力提升机构编制管理水平。按照“一月一汇报，一季一研判，一年一综合性分析”原则，每月形成月度汇报，每季形成季度分析报告及问题清单，年终形成综合性分析报告，及时提出合理性建议，为上级机关和领导决策提供有效支撑。如在申报公务员招录编制使用计划、事业单位招聘编制使用计划和2022年公费师范生招聘计划中，综合考虑全旗各单位人员编制整体情况，科学分析人员减编趋势，准确做出研判工作，及时提出进人用编计划应与退休趋势相符的建议。