为深入实施人才强旗战略，发挥人才工作协调小组成员单位作用，形成推进人才工作整体合力，加快构建“一心多点”人才工作新格局，进一步提高全旗人才工作质量，锡林郭勒盟苏尼特左旗委编办竭力做好护航员，为人才工作提供高质量机构编制保障。 

　　统一思想，强化人才服务意识。作为全旗人才工作领导小组成员单位，苏尼特左旗委编办认真贯彻各级人才工作会议精神，提高认识、统一思想、明确责任分工，自觉把人才工作放到全旗经济发展大局中去考虑，从更高的站位去谋划推进工作，形成了主要领导负总责、分管领导具体负责、工作人员负责落实的工作机制，推动全旗人才工作创新发展。 

　　明确站位，助力人才工作体系。“一心多点”人才工作新格局强调以党管人才为中心、以相关职能部门和用人单位为多点服务用好人才。旗委编办深化党政群和事业单位改革试点成果，用好用活三定规定职能职责分工，助力旗本级与苏木镇人才队伍建设，加强实名制系统日常监督管理，做好空编台账，实时掌握空编情况，真正把有限的编制资源用在人才引进上，充分发挥机构编制部门在引才育才留才上的作用。 

　　创新思路，提供机构编制支撑。立足苏尼特左旗机构编制工作实际，在控制总量、盘活存量的基础上，根据控减编要求和旗直机关事业单位的实际需求，科学研判公务员和事业单位招聘计划的用编需求。对机构改革涉及的重点部门、重点领域编制和实有人员情况进行调研摸底，按照人尽其才的原则进行相应调整。深入挖掘盘活现有编制资源，为全旗优势特色产业畜牧业和特需行业保驾护航，提供机构编制支撑。