一是强化法治意识。注重持续学习,把习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《条例》及配套法规制度纳入全体干部职工学习内容,主要负责人带头开展学习,通过集体学习、专题辅导、交流研讨等方式,引导全办干部分层次、有步骤地加深对机构编制政策法规的学习理解和把握,营造浓厚的学《条例》、懂《条例》、用《条例》氛围。同时,在“新左旗政能量”公众号和编办门户网站上积极宣传《条例》及配套法规制度,积极广泛转发,结合党史学习教育、事业单位年度报告公示等工作广泛开展机构编制法规政策宣传,提升机构编制工作人员政策理论水平和业务能力。
二是强化制度建设。及时修订完善各项工作制度,明确机构编制审批程序,强化机构编制刚性约束。对部门报送机构编制审批事项认真审核,充分论证提出拟办意见后提交会议进行研究。充分发挥“参谋助手”作用,积极主动融入组织工作大格局,强化组织意识,对标组织标准,抓严、抓实、抓细机构编制日常管理,推动机构编制工作规范化运行。
三是强化监督检查。充分发挥机构编制监督检查作用,加强《条例》及配套法规制度贯彻落实的督查,持续推进《条例》全面落实。对机构编制业务审核审批事项中发现的未严格贯彻落实《条例》及相关规定的问题,严格按照《机构编制监督检查工作办法》进行调查处理。同时,积极会同组织、人社等部门,将机构编制工作情况纳入巡视巡察内容,健全情况通报、信息共享、整改反馈等工作机制,制定监督检查事项清单,努力形成“以查促改、以改促优”监督合力。