调整自治区机关单位副处级以上机构设置、副处级以上领导职数、自治区以下垂管部门、政法部门科级以上机构设置，行政编制和政法专项编制总额，由各部门向自治区机构编制委员会或其办公室提出申请，经公文运转程序送达机关处后，机关处按照“受理报告—审核论证—审理研究—批复执行—监督检查”的流程进行审批。

　　（一）受理报告：

　　1．机关处负责综合工作的人员收文登记。

　　送达处长提出批办意见，并按批办意见送承办人。综合人员接处长返文应即时交承办人员。处长也可在综合人员有事外出情况下，直接交承办人员。

　　2．承办人员对报告的规范性进行审核，对各部门申报材料，符合要求的予以受理，材料不齐全或不符合要求的，通知补充材料或回复不予受理并告知理由。明确了解部门设立机构和调整编制的目的、机构名称、隶属关系、职责任务、机构规格、编制数额、领导职数等。

　　（二）审核论证：论证国民经济和社会发展的需要情况、调整机构和增加编制的效果预测、与现有同类机构职责任务分工情况及领导批示、国家有关部门及外省区有关机构和编制情况。多方研究、多角度比较分析，提出切实可行的初步意见。

　　（三）审理研究：对有时限要求的按时限要求审理，无时限要求的，审理人员收到处长批办件后，在审理人员收到处长批办件后15个工作日内对材料初审后，提出审理意见报处长，经处务会研究并报请分管主任审核同意后，提交主任办公会议或报主任研究审定。

　　（四）批复执行：编委会议研究同意后，综合处在3个工作日内起草会议纪要，呈自治区编委领导审签。机关处接文后在5个工作日内起草批复文件，领导签批后下发执行。

　　（五）监督检查：批复下发后，对批复事项进行跟踪监督检查，重点检查各部门是否完全按照批复内容执行，并评估批复事项是否达到预期的目的和效果。