按照主题教育深入开展调查研究的有关要求，自治区党委编办从4月中旬起到5月底，由办领导班子成员带队，组成4个调研组，深入61个区直部门和12个盟市开展机构改革调研。6月15日，召开主题教育调查研究成果交流会，听取各组机构改革专项调研情况，交流典型经验做法，研究解决问题举措，做实做细调研成果转化，切实提升工作实效。

　　在调研过程中，把握“三个注重”，全面摸清基本情况。一是调研内容上注重横向到边。围绕党政机关、事业单位、执法队伍等情况及运行中存在的问题，全要素涵盖机构运行、职责发挥、编制使用等内容，努力把方方面面的情况一揽子搂上来。二是调研层级上注重纵向到底。聚焦办好“两件大事”，深入自治区、盟市、旗县（市、区）、苏木乡镇四级，辐射城区农区牧区，做到了一杆子插到底、一揽子找症结、一盘棋促解决。三是调研对象注重覆盖全面。本着最大限度了解实情的原则，选取领导班子成员、涉改部门负责人、苏木乡镇街道同志和有关服务对象等1000余人，面对面深入交流，实打实了解情况，广泛听取意见建议，详实掌握第一手资料。 

　　在解决实际问题上，把握“三个坚持”，加大调研成果转化力度。一是坚持分类解决问题。对收集到的问题进行大梳理，根据机关和事业、区直和市县的不同特点，紧扣内蒙古区情特点、紧贴内蒙古机构编制工作实际、紧抓当前面临的突出问题，由相关业务处室认领并分类提出解决措施，推动问题尽快解决。二是坚持分层推进办理。对需向中央编办请示的问题，加快请示报告，稳妥推动解决；对编办自身可以解决的问题，紧抓快办，尽快予以解决；对需要其他部门协同解决的问题，积极协调有关部门，合力推动解决；对于部门和盟市、旗县自己能解决的问题，加强沟通指导，积极推动解决。三是坚持分批进行问题销号。能当下解决的，马上予以解决；需结合机构改革解决的，统筹谋划，一并在机构改革时解决；需要通过制定政策解决的，列入工作计划，适时研究制定政策；对于和现行规定相左暂不能解决的，认真沟通解释，争取得到理解支持。 

　　在问题解决方法上，把握“三个原则”，切实提升办实事能力。一是把握抓大放小原则。在解决问题时紧盯重要领域和关键环节，紧盯机构改革、重大体制和职责调整，着力解决一批基层长期反应的管理体制不顺、编制刚性不足等老大难问题，突出重点、把握关键，推进机构编制管理更加优化协同高效。二是把握先易后难原则。集中解决一批内设机构名称、职责调整优化等日常机构编制审理业务，持续理顺机构职能职责，通过局部问题、微观问题的解决，分批推动问题落实落地，为解决难度较大问题提供思路借鉴。三是把握先个性后共性原则。通过深入研究机构编制具体和典型问题，如个别部门职能职责交叉、履职不畅等问题，解剖有代表性的“麻雀”，分析产生问题原因和历史脉络，从而探索上升到规律性认识，不断提升机构编制管理科学化水平