为适应新形势下对机构编制工作人才队伍的新要求，更好的迎接新时代的挑战，进一步提升编办干部的综合素质能力，呼伦贝尔市额尔古纳市委编办多角度发力，通过打造学习型、责任型、服务型人才队伍，不断提高机构编制工作质量和效率，树立优质的机构编制部门形象。

一、打造紧随时代脚步的学习型人才队伍。随着全面深化改革工作的持续推进，对思想水平、政治站位、业务能力的要求不断提升，惟有不断学习充电，才能胜任时代发展的新要求。额尔古纳市委编办通过“党建课堂”“法纪课堂”“警示课堂”“掌上课堂”等一系列学习活动，充分利用身边的学习资源，加强知识储备，强化思想站位，用先进理论知识武装头脑，为开创机构编制工作的新格局提供坚实的人才支撑。

二、打造牢记使命有担当的责任型人才队伍。把握机构编制部门的使命担当，坚决做好机构编制管理工作，树牢“过紧日子”意识，严格执行不突破机构限额、领导职数、编制总量规定。严格执行“编制审批在先的原则”，规范机构编制审批权限和人员流动程序。严格执行以大格局视角统筹谋划全局机构编制资源政策，坚决执行机构撤一建一、撤多建少，编制总量内调剂政策，精炼内设机构，激发机构编制活力，为全市经济社会提供坚实的机构编制保障。 

三、打造践行不忘初心为人民的服务型人才队伍。推行“服务至上”的管理理念，注重增强主动意识、服务意识，践行“我负责、我来办、马上办”的工作理念。充分利用先进的通讯手段和宣传渠道，各单位对机构编制工作存在疑问，可通过电话或微信群随时咨询，由相关负责人员对问题进行详细解答。由专职负责人对机构编制门户网站进行维护，并及时发布工作动态、通知公告、办事指南等机构编制信息，减少办事时间和流程，提升编办工作效率，为优化服务改革构建服务型政府提供坚实的环境助力。