呼伦贝尔市海拉尔区委编办立足政治机关、党的机关的根本定位，面对各项改革任务及机构编制管理工作，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉和担当，以提升管理能力和服务水平为方式方法，推动机构编制工作创新发展，不断加强自身建设。 

　　一、练就“勤学”技能，着力提升工作效能。推动机关学习常态化，抓好业务培训加党建教育，制定阶段性及年度学习计划，科学合理有序的安排学习内容，以持续加强机构编制业务理论学习加改革等重大任务政策文件精神学习为主线，有序落实对重点领域、重大课题、重要工作的业务培训、调研学习、交流研讨，提升业务工作水平。 

　　二、练好“创新”技能，持续落实改革任务。聚焦高效推进重大改革工作，顶风破浪，精准发力，坚持贯彻新发展理念，树立创新意识，强化效益、效率、效果、效应意识，保持探索的勇气，改革的锐气，紧扣海拉尔区实际，坚持问题导向，超前思考、超前谋划自己的业务工作。面对到来的事业单位改革工作，强化数据化精细管理，做到改革工作重点突破，千方百计破难题，持之以恒抓落实，以各项改革举措的落地生根，努力建设创新型编办。 

　　三、练好“制度”技能，着力强化责任意识。突出坚持法治编办理念，从制度建设入手，完善管理举措，规范运行程序，健全完善内部监督机制，严格执行干部教育管理和监督各项规定，修订内部管理制度，进一步规范用编核准、出入编办理、实名制管理等业务规程，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。