为进一步发挥党的核心引领作用，呼伦贝尔市陈巴尔虎旗委编办积极打造“精编通政、服务大局”党建品牌，加强党的全面领导， 将党建工作渗透到机构编制工作的方方面面，建立高效工作体系，服务发展、服务改革大局，为全旗经济社会发展提供体制机制保障。  

　　一、提升政治站位，完善党建工作长效机制。一是坚持把党建工作纳入领导班子重要议事日程，纳入全办工作大局中思考、谋划和推进，年初制定年度重点工作任务推进表，明确党建、业务和管理三大工作目标，将党建工作融入到业务和管理各项任务中来，进一步强化党建工作主体责任。二是按照 “制度重建年”工作为契机，结合《中国共产党机构编制工作条例》的出台，对“三重一大”决策制度、意识形态等13项支部工作制度修订和完善，有效规范了党内政治生活，保障各项业务工作顺畅运行。 

　　二、认真组织学习，健全思想教育长效机制。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，作为党支部理论学习的核心内容，将每周四确定为集中学习日，充分利用“学习强国”“法宣在线”微信群等平台，统筹线上线下资源，科学分类学习计划，引导党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神、党政群机构改革等热点问题，同时开创“莫日格勒微课堂”每月由一名同志领学机构编制业务，使党员干部在交流学习中开拓视野、深化认识。 

　　三、注重服务全局，健全干事创业的长效机制。一是将机构编制工作调查研究经常化，通过座谈、实地走访等方式深入基层一线调查了解各部门各单位主要职能、机构设置、人员编制、运行情况及存在问题和意见建议，梳理汇总形成有可行性对策的调研报告，为上级决策部署提供第一手资料，推动各项改革任务的落地生效。二是面对机构编制部门新形式、新任务，及时贯彻学习上级有关改革精神，深入领会改革精神，准确把握改革方向，同时，加强与各部门各单位的沟通协商，形成推进改革的工作合力，确保按期高质量完成各项改革任务。 

　　四、加强日常管理，健全监督管理的长效机制。按照“严控总量、统筹使用、盘活存量、增减平衡、服务发展”的原则，在日常管理工作中严格执行《中国共产党机构编制工作条例》及机构编制监督检查有关法律法规，对各部门各单位有关机构编制事项办理涉及的条件要求，程序路径、动议等内容作出明确规定，实行机构编制管理台账、编制使用审核、干部任前职数预审等制度，扎实做好机构编制日常监管工作，维护机构编制管理工作的严肃性和实效性。 

　　五、加强责任担当，完善自身建设的长效机制。坚持干部队伍素质提升作为机关建设的主旋律，打造“学习型、廉洁性、实干型、效能型、活力型”干部队伍为目标，全方位立体式培养、锻炼干部队伍综合素质，努力打造出一支忠诚、干净、当担的高素质机构编制队伍。一是建立完善机关学习、考勤、财务及档案管理等规章制度，明确工作纪律、进一步规范办事流程，提高机构编制工作效率。二是加强信息调研宣传工作，实行全员参与撰写信息，专人负责报送，主任审核把关，确保每篇信息保证质量。三是认真履行从严治党主体责任，通过组织赴看守所开展廉政警示教育、观看专题纪录片等形式，增强党员干部廉洁自律意识。四是通过为干部职工进行重大节日和生日送祝福、为困难党员送温暖等措施，营造“编办大家庭”的工作氛围，进一步增强干部职工归属感、责任感。