为深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，不断提升机构编制管理法定化科学化规范化水平，锡林郭勒盟多伦县委编办通过积极探索，多措并举优化机构编制管理，切实提升机构编制资源使用效益。  

　　一、坚持“编制前置”审核，把好编制使用管理关口。多伦县委编办在县委和县委编委的坚强领导下，在县委组织部的大力支持下，通过建立“编制前置”审核机制，在调整配备领导干部、人员调动以及新录用人员时，严格审核涉及人员变动部门的编制和领导职数信息。重点核对是否按编制类型在编制限额内使用编制、是否在核定的领导职数内配备领导干部以及领导干部职务名称是否符合机构性质和规格等，确保不出现超职数配备干部、超编制使用人员、自行设置领导职务名称等违反机构编制法规纪律的问题，为不断巩固机构编制工作成效、提升机构编制法定化水平提供了良好保障。 

　　二、用好实名制管理系统，夯实机构编制工作基础。机构编制实名制管理系统作为机构编制工作的根基，为各级机构编制部门高效开展工作提供了强有力的支撑。近年来，多伦县委编办在上级业务部门的支持指导下，不断强化机构编制实名制管理系统的使用管理。通过建立动态调整和数据核查等工作机制，对实名制管理系统中的相关信息变动第一时间进行完善、更新或修正，保证了实名制管理系统数据的完整性、时效性和准确性，为盘活用好机构编制资源、科学决策机构编制工作、提升机构编制使用效益打下了坚实基础。