为切实做好新城区事业单位改革试点工作，在均衡配置事业资源的同时,维护好本区事业人员的切身利益，新城区委编办有序推进新城区事业单位改革试点工作。 

　　一、培训＋部署，统筹谋划增定力。为进一步增强改革定力，区委编办在事业单位改革前期准备阶段，分三批次组织召开全区事业单位改革培训会，自觉加强与各事业单位主要领导的沟通协调，凝聚改革共识，激发出最大的改革正能量，为改革攻坚克难提供坚强的保障。在自治区深化事业单位改革试点工作动员部署会后，第一时间成立了深化事业单位改革试点工作协调小组，并召开了深化事业单位改革协调小组2020年第1次会议，集中学习关于深化事业单位改革试点工作的相关指导意见，传达自治区深化事业单位改革试点工作会议以及盟市深化事业单位改革试点工作培训会精神，同时研究审议了《呼和浩特市新城区深化事业单位改革试点工作方案》，明确事业单位改革协调小组各工作组分工，夯实领导基础，确保本区事业单位改革试点工作有序开展。 

　　二、学习＋调研，制定方案稳推进。为把准改革方向，区委编办领导干部深入学习领会中央、自治区和市深化事业单位改革试点的有关文件精神，并组织工作人员参加相关培训，进一步把牢重大原则。为科学合理规划改革，区委编办成立了事业单位改革专题调研组，由主要领导带队到各涉改事业单位实地走访调研，全面摸清新城区事业单位机构编制和机构运行现状，掌握“小散弱”事业单位的情况。在前期学习、调研的基础上，广泛征求各方面意见建议，结合改革要求，草拟了《关于呼和浩特市新城区深化事业单位改革工作的实施方案》，从总体要求、优化布局结构、组织实施等七个方面对新城区事业单位改革工作做全面部署，明确改革时间节点，进一步推动本区事业单位改革试点工作有序开展。