额尔古纳市委编办严格贯彻落实上级机构编制部门部署要求，高度重视机构编制审批管理工作，紧密结合工作实际，坚持机构编制审批管理严格化，有力提升机构编制工作水平，为全市中心工作提供强有力的体制机制保障。 

　　一、严格执行领导职数预审制度。认真执行上级《关于进一步规范领导职数管理的意见》精神，严格按照规定的领导职务名称、层次和数量核定领导职数。会同组织部门严格执行领导职数使用预审备案制度，确保在核定的编制、领导职数内配备干部。 

　　二、严格执行“零空编”管理制度。严格坚持“控制总量、盘活存量、动态管理、保障重点、注重效益”的机构编制工作原则，由市编委对全市行政机关和事业单位空额编制实行统一管理和使用。结合深化改革，切实做到保障重点、解决急需，促使有限的机构编制资源向改革发展的重点领域流动。 

　　三、严格落实空编增人制度。规范机构编制审核工作，不断完善编委会议事规则与程序，严格把关公务员考录和事业单位公开招聘、军转干部安置、专业人才引进等工作的前置审核工作，从源头上杜绝超编用人。严格执行旗市区苏木乡镇行政机关公开考录和遴选公务员，以及事业单位公开招聘等用编计划报批制度，未经批准不得使用空编。 

　　四、严格做好事业编制审批权限调整工作。根据自治区编委《关于调整旗（市、区）事业编制审批权限的通知》和呼伦贝尔市编委《关于进一步规范旗市区事业单位编制调整和公开招聘审核审批工作的通知》要求，认真做好事业编制审批权限调整工作。所属事业单位编制变动事项，包括增加、核减、调整、使用编制及其他需要说明的情况等，以及事业单位拟面向社会公开招聘工作人员事项，全部实行向上级机构编制部门报批制度。 

　　五、严格做好机构编制实名制管理工作。严格落实机构编制日常监控管理办法，依据实名制数据，加强对机构编制、人员增减变化情况的监控，严肃机构编制纪律。通过定期开展全市机构编制与实有人员核查工作，及时清查纠正自然减员“占编”等违规情况，不断完善实名制信息系统数据库，及时准确上报机构编制各类统计报表，确保统计数据真实准确，规范无误。