乌拉特前旗委编办开启“党建+机构编制工作”新模式，将党建工作与机构编制中心工作、重点工作、日常工作深度融合，实现党建工作与机构编制工作齐头并进。  

　　一、“党建+两学一做”，筑牢干部思想根基增本领。旗委编办持续推进“两学一做”常态化、制度化，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话精神作为全办的首要政治任务，自觉把政治建设融入各项业务工作，通过党建引领思想政治建设促干部“把稳思想之舵、补足精神之钙”。  

　　二、“党建+人才培养”，擦亮模范机关名片争先锋。旗委编办高度重视全办年轻干部的培养，注重在推进重点改革和解决机构编制重点难点问题的实际工作中打造机构编制“铁军”。一是采取相互学习的方式，加强各股室间业务交流与融合，实现人人知政策，个个能冲锋。二是结合党政机构改革、综合行政执法改革、深化事业单位改革试点等重点改革任务，跨股室组建4个工作小组，传动“二带一，老带新”培养链条，通过党建引领人才全面发展，使每名党员干部早日成为“政策通、笔杆子、多面手”。 

　　三、“党建+作风建设”，打造务实清廉部门树正气。深化警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持能力和作风建设两手抓，推动廉政教育常态化。一是通过建立风险防控机制，全面梳理岗位风险，深入查找廉政风险点，制定相应防控措施，实现自我提醒、自我教育、自我提高目标。二是通过学习先进事迹、开展警示教育，找准廉洁“风向标”，深入剖析反面典型，打好“预防针”，切实将廉政风险防控到最小化，坚持把纪律挺在法律前面，持之以恒正风肃纪，通过党建引领作风建设使党员干部在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现“五强五带头”。