为加强新时代年轻干部队伍素质能力建设，满洲里市委编办通过巩固思想政治建设、完善制度、提增能力、强化廉洁自律，以锻造忠诚、干净、担当的机构编制干部队伍为抓手，持续推进各项工作高质量发展。 

　　一、年轻干部全程参与重点工作。以党政机构改革、深化事业单位改革试点为抓手，按照老中青结合，全办年轻干部分成2个组，每组由一名班子成员带队，分组分头开展对应部门调研走访，以工作促使年轻干部俯下身子下部门、下基层走访调研，以工作促使年轻干部静下心来学业务、学政策，促进年轻干部业务水平和能力的提升。通过调研走访使年轻干部更加熟悉全市党政机构和各部门事业单位职能职责、内设机构编制及实有人员等情况，做到底数清、数字准、情况明，为以后顺利开展工作提供真实有效的第一手资料和数据支撑。 

　　二、加大年轻干培养选拔力度。为加大年轻干部培养，积极压担子促成长，让年轻干部在压力中前进、在前进中成长。近年来，新提拔年轻干部4名，以责任落实促进年轻干部在干中学、在学中干、在干中增加本领，培养年轻干部独立处理问题解决矛盾和实践创新的能力。同时强化年轻干部思想政治教育，积极引导年轻干部在成长中坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，讲政治，守规矩，树立为人民服务的核心意识，踏实奉献，爱岗敬业。 

　　三、开展年轻干部多岗位交流锻炼。近两年，选派1名优秀年轻干部到中国电子口岸数据中心满洲里分中心挂职锻炼，1名干部办内多岗位交流锻炼，通过形式多样的多岗位、多渠道锻炼，使年轻干部身兼多职，积累多方面工作经验，同时通过不同岗位的历练让年轻干部发现自身的不足，在实践工作中补齐短板、提升个人综合能力。