年初以来，通辽市委编办以抓好机构编制实名制数据库信息动态管理为基础，充分发挥信息化在机构编制管理中的基础作用，努力提升机构编制管理工作科学化、规范化、精细化水平。 

　　一、努力提升业务管理水平。结合机构编制管理工作特点，针对实名制管理工作原则性强、内容多、操作程序复杂的实际，对旗县市区人员进行了再培训、再演示，确保每名管理人员对信息的采集、审核、汇总及上报都能严格按照程序操作。同时，全市实名制管理均实现了专人专机，制定完善了相关制度，明确了相关工作职责，规范了机构编制核准、实名制信息审核、人员编制调整等事项。 

　　二、严格执行用编审批制度。进一步健全完善编制使用审核和人员入（减）编程序，凡涉及单位人员入编、减编均由机构编制部门严格把关，由机构编制部门主管领导一支笔审批，由编委及编办一家行文或批复。建立组织、编制、财政、人社等部门联席制度，各负其责，做到机构编制管理、人事管理、财政管理三者统一，互为约束，整体联动，促进机构编制规范管理。 

　　三、坚持实名制信息动态更新。把机构编制实名制管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息时时、适时更新。结合人员出、入编手续，及时对新录用、调动、任职、退休、辞职等人员信息进行更新；结合机构改革、事业单位分类改革，全面梳理各单位的机构设置、编制配备、领导职数及实有人员情况，做好实名制信息数据更新工作；结合机构编制核查、机构编制年报统计工作，对人员管理台账进行变更维护，做到实名制信息常变常新，准确完善。 

　　四、强化机构编制监督检查。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入党委巡察、选人用人专项检查和党政主要领导干部经济责任审计范围，常态化开展机构编制监督检查。畅通了“12310”监督举报平台，对举报的问题，及时研究尽快处理。充分利用实名制年检工作，发挥机构编制督查功能，对机构名称不规范、不完整，乱设机构、乱挂牌子的现象，当场予以纠正，有效规范了机构编制管理，进一步维护机构编制实名制管理的严肃性。