为进一步规范实名制数据库人员信息管理工作，根河市委编办利用一个月时间，通过收集、比对、调整三项举措，对机构编制实名制信息管理系统人员信息进行再核查、再梳理、再调整，确保实名制数据库数据的准确性、实效性。 

　　一、再采集，重录入。以本年度《机构编制管理证》年检工作为契机，收集全市所有单位的事业单位人员岗位聘用花名册、行政单位公务员（参照管理人员）职级套转花名册等信息，对机关事业单位实有在职及退休人员信息逐单位、逐人、逐条信息进行核对，累计核对完善信息七千余条，其中，在职人员五千余条、退休人员两千余条，确保数据采集不落一人、不落一条，重新补充完善实名制数据库中各指标项。 

　　二、再比对，找问题。将实名制数据库数据与统计指标比对，完善具有职位特殊性的公务员职级、事业单位人员信息中的“岗位类别”等指标项，逐项核对人员信息，加强与相关部门数据比对，确保同一节点的数据要保持一致；将实名制系统中数据校验导出与各单位所报数据对比，完善人员信息指标中18项必填项，针对单位人员新增、调动、辞职、退休、死亡等情况，在提供相应佐证材料情况下及时进行人员调整。