为深入贯彻落实深化事业单位改革试点工作精神,丰镇市委编办坚持高标准、高要求,严格落实“严、勤、准”三项措施,确保深化事业单位改革试点工作落地落稳、走深走实。
一、“严”办法。严格贯彻落实党中央关于深化事业单位改革试点精神和自治区、乌兰察布市具体部署要求,确保改革总体要求、目标任务落实到位。严格从丰镇市实际出发,因地制宜,充分考虑城市定位、周边环境、民族成分、风土乡俗、经济发展、人口规模、社会环境等因素,综合考虑、统筹规划,努力实现刚性要求和丰镇市实际有机结合。同时,严格执行保密制度,完善保密措施,提高保密意识,将保密工作贯穿始终,确保深化事业单位改革试点工作顺利推进。
二、“勤”方法。在实施方案研究和制定过程中,丰镇市委编办稳扎稳打、一步一个脚印,在自治区党委编办、乌兰察布市委编办的精心指导下,坚持“演练-完善-再演练-再完善”的步骤,勤加模拟演练,不断完善再造,确保实施方案更加科学合理。勤汇报,及时听取上级机构编制部门和丰镇市委、市政府主要领导及分管领导的意见建议。同时,积极听取市委、市政府对部门机构设置的意见建议,以及市直各部门主要领导的意见建议,确保实施方案最大限度兼顾部门机构编制需求。
三、“准”做法。在机构设置上,在自治区、乌兰察布市规定要求外,最大可能实现机构设置精准化,既能保证深化事业单位改革试点精神的有效贯彻,又能充分体现丰镇市的实际情况,努力做到相对统一与满足客观实际的有效结合。在职能定位上,严格定义直属事业单位和机关部门之间、机关部门和所属机构之间的关系;同时,进一步明确划分所属部门之间职责关系,做到职能职责定位精准化,防止出现职能不清、关系不明和推诿扯皮的现象。在人员编制测算上,严格按照自治区事业单位机构编制管理办法的要求,结合丰镇市工作实际情况,确保人员编制测算精准化,努力提高编制使用效益的最大化。