为进一步强化机构编制管理工作的严肃性和实效性，推动机构编制规范化、法治化建设，开鲁县委编办突出“三个重点”，强化“三个结合”，不断健全完善监督检查机制，全力做好机构编制监督检查工作。  

　　一、突出“重点环节”，做到“日常监督与专项检查”相结合。以“一问责八清理”工作清理整改“政事不分”问题及事业单位清理规范为契机，以历年机构编制批复文件为基础，重点围绕职能配备、机构设置、编制核定等重点内容和关键环节，对机构编制规章制度、批复文件执行情况进行监督检查。一是对工作部门监督突出“职能转变和职责界定”，解决好部门职能交叉、越位、缺位、错位等问题，提高工作效率和行政效能。二是对事业单位监督突出“编制核定和结构优化”，围绕精准扶贫、环境治理、安全生产等经济社会发展的关键领域和重点环节编制使用情况，加大监管力度，规范事业单位行为、杜绝事业单位有编无人、空编运行等编制资源使用效益不高现象。 

　　二、突出“制度建设”，做到“内部监督与外部监督”相结合。一是以实名制管理系统为依托，完善实名制管理，通过严格执行“用编核准制、编制实名制”两项管理制度，对各单位的编制使用情况进行动态监督。二是实行实名制信息月报制，对领导干部职务调整、一般人员调动、退休等涉及编制信息调整的事宜，必须在人事手续截至日期一个月内办理实名制信息调整，确保实名制信息的准确性、实效性。 

　　三、突出“协同联动”，做到“事前监督与事后监督”相结合。一是着重加强事前监督，以机构编制年统为工作平台，建立部门协同联动工作机制，由纪委监委、巡察、组织、人社、财政、审计、机构编制7部门组成机构编制监督检查工作组，对部门单位机构运转、职能履行、人员编制配备等情况进行跟踪监督，形成监督检查长效机制。二是强化事后监督，落实制约机制，健全责任追究体系，不仅对违规单位进行处理，还对出问题的相关环节追根溯源，强化程序刚性，确保监督检查工作的力度和成效，为实现机构编制法规化、制度化管理奠定坚实基础。