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呼伦贝尔市海拉尔区委编办谱写机构编制工作新篇章
  • 发布时间:2021-01-06
  • 来源:海拉尔区编办
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  2021年伊始,海拉尔区委编办积极谋划、主动作为,在2020年工作取得突破性发展的基础上,就如何开始2021年机构编制工作,增强队伍建设水平作了重要安排部署。 

  一、注重组织领导,强化责任落实。今年,海拉尔区委编办将继续用匠心守初心,加强组织领导,笃定前行。抓好理论武装,筑牢理想信念,切实把握新时代党对机构编制工作的具体要求,制定印发《海拉尔区委编办机关学习活动计划》,健全完善中心组学习制度、“三会一课”制度和业务培训制度,把理论学习、查摆问题、对照反思贯穿机构编制工作全过程;突出以上率下,压实责任,室务会要切实发挥牵头抓总作用,加强工作分析研判、精心调度,各业务科室要严格履行工作要求、协调配合,确保工作到位、力量到位、责任到位。 

  二、注重谋划部署,强化工作效能。海拉尔区委编办制定总体工作时间表、路线图,确保各项任务有条不紊、压茬推进,对各项任务清单实行台账化管理,明确工作要求、完成时限、负责人员,一项项往前推,一件件往实抓。突出以“智”提“质”,深入挖掘潜能,充分利用网络数据平台,整合各类资源,提升统筹协调能力,以机构编制“数字化”推动工作效能。 

  三、注重队伍建设,强化服务水平。2021年,海拉尔区委编办将继续团结一心,勇往直前,机构编制队伍人人堪当大任。一方面,开设“业务大讲堂”促进队伍建设专业化,各科室现已着手制定讲堂计划,计划涵盖机构编制政策法规、信息水平提升技巧、工作心得体会等内容,或讲解、或视频演示、或竞赛比拼,不拘泥学习形式,以提升队伍整体素质为目标。另一方面,从严落实日常监管,体现工作实效,采取党员亮化积分管理,激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩,同时主要领导和班子成员定期对干部职工谈心谈话,及时掌握思想动态,促进机构编制队伍和谐健康发展。 

撰稿:卜海涛   沈   男
责编:何静静
审核:索轶军

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