通辽市委编办以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）为总抓手，立足机构编制工作实际，多措并举，合理规划和配置机构编制资源，不断加强机构编制管理，为全市经济社会高质量发展提供强有力的体制机制保障。 

　　一、坚持总量控制，强化刚性约束。贯彻编制就是法制的要求，将机构编制作为录（聘）人员、配备干部、核拨人员经费等的基本依据。坚持瘦身与健身相结合，在日常机构编制管理时，对新增机构原则上实行“撤一设一”，人员编制采取“严控总量、统筹使用、科学增减”方式，围绕中心，服务大局，在限额内对各部门机构编制进行动态调整，切实保障民生部门和全区重点工作等基层一线的人员编制，不断提升机构编制资源使用效益。 

　　二、坚持精细管理，科学管控编制。落实专人负责机构编制实名制管理和网络平台建设工作，建立完善实名制管理制度，机构编制变动信息及时录入实名制信息台账，凡涉及在编人员等信息变动的，要求各单位持相关依据到编办完善上、下编及实名制信息调整，确保在编人员信息实时更新；进一步完善机构编制实名制网络管理平台建设，推进四部门共享平台建设、创新完善用编计划管理、编制动态管理等多项管理办法，科学管控机构编制、优化结构设置。 

　　三、加强部门协作，强化监督检查。建立健全机构编制与纪检监察、组织人事、财政等部门在相关领域的协作配合机制，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，坚持编制、人事、财政工资发放联审制度，结合机构编制统计和实名制管理，及时查处纠正机构编制违纪违规行为，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。