为扎实做好“十四五”开局之年机构编制工作，海拉尔区委编办坚持求新思变，围绕重点工作提升机构编制工作水平，以实际行动为各项改革提供体制机制保障。 

　　一、不忘初心，筑牢思想建设“主阵地”。坚持在政治理论学习上持续发力，加大学习力度、拓宽学习角度、延展学习维度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，结合主题党日活动、支部学习和参与政治理论系列知识竞赛以比促优，最大限度增强党员领导干部学习的自觉性和积极性，从根本上抓实理论创新成果。以学“四史”为抓手，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史与业务工作同步谋划、同步推进，在学史知史中汲取创新的力量，在深化改革、强化管理、推进机构编制法定化方面，推出更多创新举措。  

　　二、磨砺匠心，把握业务工作“主战场”。充分认识调研工作的重要性，着力将理论研究成果转化为促进实际工作“助推器”。工作中“求真务实”的原则和“多问会问”的调研作风，注重搜集多方信息和知识，进一步拓宽眼界、增强能力，使每位干部职工都能成为做机构编制工作的行家里手，为稳步有序推进改革工作打好坚实基础。总结分析研究，深化工作成效。结合实际调研情况，及时梳理问题清单，汇总分析各单位提出的机构编制创新挖潜方面的建议，从中分析原因、查找问题、形成对策，探索机构编制管理工作新举措。 

　　三、锚定决心，实现监督指导“全方位”。精准实地督查，掌握实际问题。以党政机构改革、综合行政执法改革和深化事业单位改革试点工作为出发点，以规范机构编制管理、切实解决现实问题为落脚点，定期开展实地督查工作，并采取“现场反馈”的工作方法，针对发现问题及时制定整改方案和整改时限，确保实地检查过程中有的放矢。以日常监督为基础，提升立德修身的能力。积极探索机构编制事项动议制度，健全完善《海拉尔区机构编制机关内部规章制度汇编》，全面强化机构编制管理刚性约束，严格规范机构设置和各项工作制度，全办上下着力锤炼党性修养、提高工作效率、提升个人品德，树立新时期机构编制工作者的良好形象。