为进一步做好新形势下机构编制信息宣传工作，充分发挥信息工作在服务决策、经验交流、指导工作中的积极作用，临河区委编办建立健全工作机制，推动机构编制信息工作再上新台阶。 

　　一是强化组织领导责任制。由办领导班子成员组成信息宣传工作领导小组，落实主任带头亲自抓，分管领导具体抓的领导责任制，每周进行督查和通报，压实责任，明确任务，确保机构编制工作重点、热点和亮点工作“点点有宣传，件件有报道”。 

　　二是建立目标责任机制。将全年业务工作与信息工作同部署同安排，按照年初制定的工作要点，将信息工作分解细化，梳理出信息要点，明确信息完成时限，责任落实到人。 

　　三是推进信息工作全员参与制。在机关内部建立全员参与撰写信息的工作机制，定指标，压担子，促使每一名干部都能结合各自工作实际和机构编制工作重点，勤学习，重调研，多思考，善总结，由“被动等信息”向“主动写信息”转变，在机关上下营造信息宣传“人人重视、个个参与”的良好氛围。 

　　四是完善奖惩激励机制。将信息宣传工作纳入个人年度目标考核体系，建立了信息报送制度、定期督查通报制度和考核制度，实行量化考核，月有指标任务，季有评比通报，推动信息宣传工作走上规范有序、质量并重的良性轨道。