为进一步提升机构编制管理规范化水平，充分发挥机构编制监督检查职能作用，包头市青山区委编办精心部署、真抓实干，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。 

　　一是提升高度，夯实法治理论基础。认真组织学习机构编制法律法规，准确把握监督检查的重点内容、工作机制等工作要点，强化机构编制“红线”意识。始终以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，依法治编、依法管编，严格按照规定执行用编审核制度，结合事业单位登记管理、岗位聘用、工资审批等工作开展机构编制执行情况督查工作，积极引导各部门、单位干部树立机构编制法治观念，绷紧思想上的“法治弦”。 

　　二是挖掘深度，严格机构编制管理。通过事业单位法人年度报告工作，全面了解和掌握事业单位的业务范围、资产状况及机构运转情况，及时发现事业单位运行过程中的矛盾和问题，依法依规提出整改意见，确保事业单位健康有序发展。同时，注重发挥机构编制核查等专项工作的优势，找准目标、有的放矢，集中精力解决存在的问题，逐步形成一整套机制，为实现机构编制制度化管理奠定基础。 

　　三是拓展广度，健全部门联动机制。加强与组织、人社、财政、巡察、审计等多部门配合，从源头上杜绝机构编制违纪违规违法行为。强化综合约束力，完善信息互通、资源共享、力量互借、结果共用的部门联动工作机制，构建强有力的全方位机构编制监管体系。此外，对部门、单位提出的增设机构、调整职能和人员编制等事项，事前做好充分的研究论证，进一步增强监督检查工作实效。 

　　四是压实厚度，增强监督检查质效。依托实名制管理系统的统计分析及内设机构、编制、领导职数等各项指标预警功能，定期或不定期进行自查，对人员信息、机构编制、职数配置等情况进行实时动态监测。通过机构编制季度、年度统计工作，对发现的问题进行梳理汇总，注重在薄弱环节改进上下工夫，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，同步增强监督检查工作的针对性。