为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记在内蒙古考察时的重要讲话精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务、融入新发展格局，呼伦贝尔市委编办遵循“厉行法治、服务发展、动态调整”的原则，开展机构编制精细化管理专项行动，构建符合呼伦贝尔实际的机构编制精细化管理新模式。 

　　立柱架梁，加强机构编制法治建设。一是强化制度建设。研究拟订《呼伦贝尔市委编办规范性文件管理办法》《关于进一步落实<内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法>的指导意见》等文件，以制度建设为载体，切实维护机构编制法规制度的权威性、严肃性。二是强化业务宣传。持续推动《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度的宣传工作，每年至少1次进党校宣讲。在微信公众号开设《中国共产党机构编制工作条例》释义学习专栏，打造“指尖上”学《条例》的优质宣传平台。三是强化约束机制。从开展纪律宣传教育、规范权力运行等方面提出具体要求，做到预防查处问责相统一，切实预防机构编制违规违纪违法行为发生。 

　　真抓实改，强化机构编制监督检查。一是抓好问题梳理。综合机构编制日常监督、年度督查评估、巡察审计联合监督等渠道发现问题，汇总形成问题台账，定期调度整改进度。指导旗市区委编办建立本级台账并按季度上报整改进度。二是抓好实地评估。围绕全市中心工作，深入基层开展督查评估，检查职能调整、挂牌等情况；深入部分重点领域重点行业部门，通过“培训+体检”的方式，助力重点领域重点行业提高法人履职能力。三是抓好域名管理。结合机构编制调整事项，将中文域名注册信息与登记管理系统逐一对比，规范网上名称管理，确保中文域名准确率、网站挂标率达到100%。 

　　深耕细作，优化机构编制资源配置。一是稳步推进机构改革。深入学习研究《党和国家机构改革方案》，结合呼伦贝尔实际以及历次改革脉络，配合上级做好涉改领域数据统计，高质高效推动市本级改革任务。同时指导旗市区把准改革的方向，确保改革各项任务扎实有序完成。二是统筹编制资源配备。根据地区生产总值、人口总量、区域面积、承担重点工作任务等因素，统筹使用苏木乡镇和街道编制资源。指导各旗市区委编办制定动态调整机制和符合基层治理实际需求的工作举措。三是提升编制使用效益。依托机构编制实名制信息系统，分别建立行政、事业周转编制管理台账，实现周转编制与使用地区或人员相对应。 

　　强基固本，助推干部业务能力提升。一方面，聚焦担当作为，细化考核指标。修改完善《呼伦贝尔市委编办平时考核工作方案》《2023年度呼伦贝尔市委编办平时考核评价表》，进一步优化考核流程、量化考核指标，真正激活平时考核正向效应，激励干部队伍新担当新作为。另一方面，聚焦能力提升，细化培训内容。制定《呼伦贝尔市机构编制系统干部教育培训计划》，以线上讲坛与线下培训相结合方式，做到机构编制业务培训全覆盖，不断提升全市机构编制系统干部队伍的能力素养和工作水平，建设一支忠诚干净担当的机构编制队伍。