近年来，包头市东河区委编办牢牢把握以人民为中心的工作准则和价值导向，紧盯群众急难愁盼问题背后的体制机制问题，加大统筹协调力度，优化配置机构编制资源，切实加强民生领域机构编制支持保障。 

　　一是聚焦教育均衡发展，统筹中小学教师编制资源。严格按照“师生比”与“班师比”相结合的核编方式，核定全区中小学所需教师编制。根据各学校空编情况和退休情况，优化用编程序，通过教师公开招聘、引进高层次教育人才等举措，提升教师队伍整体素质，为保障教育均衡发展注入“活水”。调整优化中小学校设置，促进教育资源均衡配置。幼儿园实行由“编制数+控制数”构成的人员总量管理模式，将合同制聘用教师纳入控制数管理，打通教师的成长通道，充分调动幼儿园教师的工作积极性，提升学前教育整体水平。 

　　二是聚焦医疗卫生保障，提升基层卫生服务机构水平。对卫健系统的机构设置、人员编制、分工情况、整体空编数进行全面梳理，进一步加大对医疗机构用编保障力度，有力保障新形势卫生健康系统用编需求，近三年来共为卫生健康系统补充人员70余人。对区内三家镇卫生院机构编制事业进行了调整优化，撤销了沙尔沁镇莎木佳卫生院，将原核定的18名编制和在岗人员15人分别调整至沙尔沁镇中心卫生院和河东镇卫生院，通过整合机构编制编制资源，切实改善了基层卫生健康服务水平。 

　　三是聚焦提升民生服务，打造政民互动“连心桥”。为促进12345热线高效运行，提升为民服务水平，根据市级部门职责分工，将12345政务服务便民热线等职责由区联动服务中心调整至区政务服务中心，构建起统一协调、上下呼应的职责体系。完善机构设置和职能配置，加强人员配备，促进12345政务服务便民热线进一步提档升级。同步针对便民热线涉及较多的卫生健康、民生保障等领域，对照部门“三定”规定和有关法律法规，梳理部门职责，特别是职责交叉事项，进一步厘清了职责边界，为顺利开展工作打下良好基础。 

　　四是聚焦优化营商环境，助力经济高质量发展。充分发挥好机构编制部门职能，强化服务意识，从建机构、招人才、理职责等多方面着力，通过调整优化机构、加强工作力量、理顺工作职责三项重点工作，统筹、盘活、用好机构编制资源，加大经济人才招引力度。以“两优”专项行动为抓手，会同区政务服务局，推动放权减权、精简办事材料、简化办事程序、压缩办理时限、推进政务服务事项实施清单标准化，优化办事流程，规范流程，提高工作效率。不断优化营商环境，为奋力开创东河区经济社会高质量发展新局面提供体制机制和机构编制保障。