为进一步深化医药卫生体制改革，提升基层医疗健康服务能力和医疗资源使用效率，切实满足群众医疗健康需求，正蓝旗委编办优化管理体制、创新运行机制，积极助力紧密型旗域医共体建设。　 

　　一是加强组织领导，促进协调发展。成立由旗人民政府主要负责同志任组长、各相关部门主要领导为成员的医共体管理委员会，明确各成员单位职责，统筹研究医共体的建设规划、投入保障、人事安排和考核监管等重大事项，为跨部门协调推进医共体建设提供坚实的组织保障。 

　　二是突出示范引领，完善组织架构。结合正蓝旗实际，以旗人民医院为牵头医院，旗蒙医医院、旗妇幼保健计划生育服务中心及各苏木镇卫生院（社区卫生服务中心）作为成员单位共同组建紧密型县域医共体，实行行政、人事、业务等主要内容的一体化管理，制定医共体总医院议事决策制度和章程，明确权责清单。总医院和成员单位结成服务管理共同体和责任利益共同体，建立上下联动的医疗卫生服务体系，切实提升医疗资源配置效益。 

　　三是创新管理体制，提升编制效益。建立医共体编制动态调整机制，创新编制资源使用管理方式。赋予总医院编制资源统一调配、统一使用的权限，建立起能上能下、能进能出的良性人才流动机制，增加了编制使用灵活度，确保将有限的编制资源“用在刀刃上”，切实提升编制资源使用效益。 

　　四是强化人才储备，激活发展动能。结合医共体成员单位岗位特点及工作实际，通过人才引进、事业招聘等多渠道为其补充专业技术人才，全力配合做好人才力量储备。2023年申报招聘计划26名，为充实医共体专业人才力量、加强人才队伍建设提供了坚实的机构编制保障。