海拉尔区委编办坚持以人民健康为中心的发展理念，积极履行部门职责，优化机构设置，统筹编制资源，推动人才引进，为公共卫生事业高质量发展提供有力保障。         

　　规范机构，完善卫生健康服务体系。根据现阶段海拉尔区医疗卫生布局、服务人口规模变化情况和群众需求，科学调整机构，充实基础一线服务力量。召开专题调研部署会议，与区卫生健康委形成联合调研组，赴海拉尔区公立医院及乡镇（街道）基层医疗机构进行实地调研，对机构运转状况、就诊量、人员配备等情况全面摸底，结合调研情况重新印发1个公立医院、7个卫生服务中心、2个卫生院的“三定”规定，进一步明确职责，加强基层医疗卫生服务体系，全方位、全周期服务保障群众生命安全和身体健康。 

　　合理用编，提升编制资源使用效能。依据《内蒙古自治区公立医院机构编制标准指导意见》中相关编制标准，综合考虑各单位服务发展、管理模式和进人需求的实际状况，科学合理核定医疗系统事业单位编制，优化基层医疗机构编制资源配置。为服务人口相对较多的社区卫生服务中心增核事业编制，在编制总量允许的范围内最大限度向卫生健康领域倾斜。印发《海拉尔区事业单位人才专项编制“周转池”暂行管理办法》，积极破解核定编制与用编需求之间的矛盾，充分发挥现有编制资源效益，着力保障基层医疗机构编制需求，实现城乡医疗均衡发展。 

　　主动作为，加大专业人才引进力度。积极发挥人才在促进医疗卫生事业发展中的支点作用，及时为基层医疗卫生机构补充专业技术人才，在现有可用空编范围内，做到应招尽招，能用尽用。在组织、编办、人社等相关部门做好各自所负责工作的前提下，由卫生健康部门按照规范程序自行组织卫生系统公开招聘工作，充分落实卫生健康系统招聘自主权。2023年，通过招聘、人才引进、区外调转等方式补充近30名医疗卫生人员。并综合分析研判卫生系统人员结构、自然减员、人才需求等情况，科学下达用编计划，为卫生健康系统科学申报2024年编制使用计划。