土右旗委编办不断探索创新编制资源管理机制，坚持以“调”为主，以“增”为辅，以“管”为本，多措并举优化编制配置，盘活用好机构编制资源，为全旗经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。 

　　一是以“调”为主，盘活存量。坚持以“瘦身”促“强体”，以“健身”促“强基”。围绕旗委、旗政府中心工作，不断加大机构编制动态调整力度，提升机构编制资源使用效益，推动机构编制资源向民生领域、向基层一线倾斜。认真落实上级关于教育、卫生、就业等民生领域有关政策，积极推动中小学校、公立医院、疾病预防控制机构等相关领域的编制标准测算、核定工作，在不突破全旗编制总量的前提下，加强统筹调剂力度，着力解决工作刚需、单位人员结构老化和工作力量不足等问题。 

　　二是以“增”为辅，保障重点。为满足经济社会发展社会发展的需要，在编制总量只减不增的前提下，结合行政编制结构与需求情况，建立“动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收”的人才引进编制周转体系。统筹调剂8个乡镇6名行政编制和旗直6名事业编制放到编制周转池，建立行政和事业编制“周转池”，为招才引智发挥了良好作用，有效满足重点工作、阶段性工作的用编需求。 

　　三是以“管”为本，提升效益。建立健全机构编制资源管理机制，规范编制资源的使用，把规模控制在合理、可持续的范围内，持续提升编制资源使用效益。在深入调查研究、充分论证和协商沟通的基础上，严控编制总数，合理调整编制，严禁超编进人和违规进人，确保不触碰“红线”。严格执行列编注册程序和相关规定，把好人员入口关，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。