近年来，锡林浩特市委编办聚焦重大民生民心工程，创新机构编制管理，完善体制机制保障，助力全市经济社会高质量发展。 

　　优先保障医疗服务，筑牢群众健康防线。以加强基层医疗服务体系建设为重点，围绕完善管理体制、优化机构设置、缓解编制瓶颈等关键问题，加大医疗卫生体系改革创新力度。在市卫健委加挂疾病预防控制局牌子，建立功能完备的疾控工作体系，创新医防协同医防融合机制，积极稳妥推进疾病预防控制体制改革。2023年，为市疾控中心招聘卫生专业技术人员11人，为基层医疗机构申报2024年考录计划14名，充实人员力量，保障基层疾病防控和公共卫生应急管理需求。 

　　科学配置教育资源，提高编制使用效益。综合考量全市新建学校数量、入学需求逐年递增、教育教学发展实际需要等情况，为中小学校核增教育专项编制92名，进一步加强中小学校教师队伍建设。建立中小学校教职工编制“周转池”，并根据人员变动和自然减员等情况统筹调剂使用周转编制。合理安排用编计划，优先满足教育教学需要，2023年申报中小学校教师招聘计划88名，2024年列入招聘计划135名，保障全市教育事业持续健康发展。 

　　完善体制机制保障，深化重点领域改革。围绕市委中心工作，不断深化重点领域体制机制改革。通过“调、活、优”三大举措，为市域社会治理中心等部门单位充实工作人员。优化调整市委办、市民委、市卫健委等单位“三定”规定，通过内设机构调整、职能配置优化等措施，推进部门单位科学规范设置，进一步厘清职责边界，提升工作质效。