为深入实施人才强市战略，充实高素质专业化人才队伍，乌海市委编办聚焦主责主业，积极推进人才服务体制机制管理创新，通过强化机构编制保障、统筹用编计划、创新管理方式三项举措，全面助力全市人才结构优化升级。  

　　一是强化机构编制保障。乌海市委编办贯彻落实加强人才工作相关政策，围绕中心、服务大局，重点为“五大任务”相关领域提供机构编制保障。创新卫健、教育等民生领域编制管理模式，不断优化人才服务保障体制机制，保障高层次人才用编需求；根据党管人才工作要求，进一步优化市委组织部所属的人才服务中心职能职责，强化人才服务保障职能，加强工作力量配备，实现以高质量的人才工作服务我市经济社会高质量发展。　  

　　二是统筹人才用编计划。支持“名校优生”引才工程，紧贴经济发展和民生期盼，市、区两级机构编制部门主动统筹编制资源，积极配合市委、区委人才工作领导小组办公室，做好人才引进用编计划，涵盖新能源科学工程、化学工程、应急安全、电气工程、公共卫生等急需紧缺专业的优秀青年人才，进一步优化人才队伍结构。服务教育、卫生等事业高质量发展需求，支持专业领域人才引进，加强对教学名师、国家教学成果奖获得者、高层次紧缺卫技人才等用编保障。  

　　三是创新编制使用管理方式。聚焦乌海市产业发展，大力支持引进培育急需紧缺科技人才，创新引才模式，吸引储备青年人才。依托市产业技术研究服务中心，建立编制资源“蓄水池”，以“事业编制企业用”方式服务企业科技创新人才需求，提升企业科技创新能力和产业化水平，进一步强化人才服务城市转型和产业转型的保障能力。