一是聚焦服务发展，精准配置资源。围绕全旗产业发展、招商引资、项目建设等重点工作，科学研判用编需求，建立编制动态调整机制，进一步优化资源配置。2024年机构改革以来，为经济发展、应急管理等重点领域调剂编制64名，依托人才编制周转池，引进高层次专业人才82人，助推高质量发展。

　　二是深耕服务基层，夯实治理体系。针对基层治理力量薄弱、权责不明等问题，综合考虑人口、面积、经济、产业布局等因素重新核定苏木镇编制。近年来，累计为苏木镇新增行政编制50名，公开招录公务员、公开招聘和人才引进工作人员82人。实行“应设+选设”设置机构，完善苏木镇机构设置和职能配置，强化基层工作力量。全面完成苏木镇履职事项清单编制工作，厘清部门职责边界，破解“小马拉大车”难题。

　　三是心系服务群众，保障民生事业。充分赋予教育部门用人自主权，统筹使用全旗中小学教职工编制，建立中小学教职工编制“周转池”，进一步提升教育领域编制资源使用的灵活性和精准性。近年来，大力推行“名校+新校”“名师+优才”编制配置模式，新建、改扩建中小学15所，新增中小学教职工编制162名，公开招聘和引进教师290人。加大卫生领域机构编制保障力度，为5所公立医院和基层卫生院补充专业技术人才。