自治区教育厅：
自治区十三届人大六次会议期间，王继红代表提出的第176号建议由我办负责协办。经认真研究，现提出如下办理意见：
王继红代表所提建议中反映了我区高等教育总体水平相对落后，高水平师资队伍建设亟需加强的问题，建议落实和扩大高校办学自主权，建立高校自主招聘人才机制。一直以来，自治区党委编办高度重视加强高校人才队伍建设工作，立足职能职责，积极主动作为，为我区高等教育发展提供机构编制保障。
一是推动高校内设机构规范设置。我办认真贯彻落实高等教育领域“放管服”的有关要求，会同自治区教育厅联合印发了《自治区高校内设机构设置标准指导意见》，以精简、效能为原则，充分扩大高校自主权，各高校可根据办学实际需要自主设置教学、教辅机构和科研机构，在限额内设置党政管理机构，并简化相应备案手续。目前，我们已按标准为全区46所高校重新设置了内设机构，有效激发了广大高校教职员工的积极性、主动性和创造性。
二是积极探索高校人员总量管理。按照中央和自治区关于高等教育领域“放管服”改革的有关要求，我办会同教育、财政、人社等有关部门共同印发了《自治区普通高校人员总量核定标准（试行）》，明确试点高等学校可在核定的人员总量内，按照国家和自治区有关政策制定人员招聘和引进方案，自行组织公开招聘或引进人才。配合自治区教育厅印发《自治区开展高等学校人员总量管理改革试点工作的指导意见》，并选取部分高校开展人员总量管理试点工作。我办坚持贯彻落实高等教育领域“放管服”改革的有关要求，着力简化人员总量核定环节，切实推动解决我区高校教职工编制不足的问题。
三是着力优化高校引进人才使用空编审批和列编注册程序。我办认真贯彻落实自治区人才工作相关政策，自2020年起，开始实行高校统一审批空编制度，即在每年年初将高校“绿色通道”引进人才使用空编与公开招聘计划一并审核，具体引进人才方式由高校统筹，简化了审批流程，缩短了办理时限，为各高校引进高层次人才、建设高水平师资队伍提供了编制保障。
王继红代表所提建议对于促进我区高等教育发展具有积极重要的作用。下一步，我办将继续立足机构编制职能职责，配合自治区教育厅积极推动高校人员总量管理试点工作在我区深入推进，指导盟市做好高等学校人员总量管理试点工作，深入总结试点经验，进一步推进高校人事管理制度改革，切实为高校松绑解负。
