一、坚持能力立身，不断提高专业化水平，打造学习型编办。一方面提高研究谋划、开拓创新的政治思维能力，以每周干部职工学习会为载大兴学习之风，熟悉掌握各种新知识新方法，真正学深悟透、融会贯通。另一方面提高服务能力，善于换位思考，设身处地为部门、基层着想，统筹使用机构编制资源，努力使各项决策更符合实际，符合客观规律。并把学习成效转化为高度的政治觉悟和政治能力，转化为推动全旗改革和发展的实际行动，进一步提高解决问题、深化改革、推动发展的能力。 

　　二、坚持集思广益，不断提升部门工作合力，打造创新型编办。把握改革主动权，不断增强改革工作的主动性前瞻性。发挥好牵头作用，加强与各部门的沟通联系，充分调动各部门的主动性与积极性，集思广益，围绕党政机构改革和事业单位分类改革，明确责任分工，发挥各部门优势，主动沟通对接，与改革各方搞好衔接配合。进一步做好相关改革工作，认真研究分析工作中出现的新情况、新问题，创新性有针对性地提出解决问题的办法。 

　　三、坚持责任实落，不断推动改革落地生效，打造实干型编办。围绕各类改革任务，旗编办主抓落实，明确责任，细化分工，逐项分解任务工作，结合本地区实际制作详细的任务进度排期表，倒排工期，挂图作战。做好改革工作中的各种预判，提前制定备选方案。落细落实党政群机构改革与事业单位分类改革的各项具体工作。（供稿人：陈  晶  王  芳）