一是规范机构编制程序。机构编制管理是加强党的执政能力建设、巩固国家政权、优化配置执政资源的重要基础性工作，尤其在机构改革的关键期，额尔古纳市编办严格执行机构编制审批制度，凡涉及职能调整、机构、编制和领导职数增减的，统一由上级机构编制部门审核，按程序报批。 

　　二是严格控制编制总量。额尔古纳市编办一方面严格执行不该设的机构坚决不设，确需设立的按照“撤一设一”的原则，确保机构总量不增，确需增加的在总量内调剂解决。另一方面，严格控制使用编制，坚持满编单位先出后进、空编单位按需进人，对职能弱化、人员结构不合理、体制机制面临调整的事业单位，一律不予安排用编计划。 

　　三是强化编制前置管理。不断完善人员入(出）编登记管理操作细节，协调组织、人社、财政等相关部门，明确实名制管理流程每一个环节涉及相关股室的具体职责和要求，重视发挥编制使用计划在编制管控上的源头作用，从源头上遏制超编进人和增加财政供养人员，凡是没有经过机构编制部门编制核准的，组织、人社部门不予办理调配手续。 

　　目前是全面推进机构改革的关键时期，机构编制依托实名制信息平台实现数据动态实时更新，严格加强监督管理，为下一步人员转隶工作提供基础。（供稿人：赵鸿海  沙帆）