为适应新时代机构编制工作新要求，包头市委编办服务大局，积极探索创新，着力在强化学习、流程再造、转变作风及强化管理方面持续用力，推动管理标准、管理手段和管理效率提档升级。  

　　强化学习，思想认识升级。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，不断提升政治素养和业务能力。坚持集体学习和个人自学相结合，加强支部理论学习，认真落实“三会一课”制度，立足机构编制业务工作实际，不断强化党建和业务工作双融双促，推进学习成果转化。  

　　流程再造，工作效能升级。立足自身职能职责，创新管理，将现有科室职能职责划分类别，分别建立综合服务保障板块、用编监督数字板块和机构编制职能板块，重塑板块内工作流程，建立AB岗和首接负责制等配套运行机制，充分发挥团队作用，同一板块工作人员相互补台，形成合力，确保工作任务部署迅速、落实高效，努力构建齐抓共管新格局。  

　　转变作风，内生动力升级。以全市强化作风建设学习实践活动为契机，制定活动实施方案，召开动员部署会，明确工作要求及主要措施，组建强化作风建设学习实践活动领导小组，坚持领导带头、以上率下、层层推进。立足自身岗位职责，分别从强化学习教育，推动作风转变和激励担当作为等方面着力，深入查摆问题，以从严从实的标准，不断强化风险意识、纪律意识、本领意识和服务意识，从思想上打造一支具有攻坚力和战斗力的机构编制队伍。  

　　强化管理，服务保障升级。找准机构编制部门职能定位，强化对外服务保障，以机构编制实名制系统和事业单位登记管理系统为平台，推行不见面审批，强化“互联网+”服务效能，高质量、高效率为全市机关、事业单位提供服务保障。建立健全全市机构编制人员经费共享信息平台，逐步实现组织、人社、财政、编办的数据资源共享，强化数据服务保障。同时，不断强化内部档案管理，探索实现档案电子化，日常档案管理中实现文书档案应归尽归，业务档案建档立册，努力做到材料齐全、内容完整、查阅方便，为领导决策、科室工作需求提供一手数据，服务效能得到全面提升。