为顺应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，切实发挥实名制信息数据在机构编制管理中的基础性作用，呼和浩特市赛罕区委编办多措并举，为进一步提升实名制管理工作科学化、规范化、精准化水平，为经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障。    

　　夯实数据基础，确保准确无误。提高数据信息采集录入精准度，动态利用数据库核验数据指标信息，将日常管理与定期清理结合，以机构编制年检为时间节点对问题数据进行校验纠正、定向核销，确保机构清、编制清、领导职数清、实有人数清。具体机构设置与按规定审批的机构相对应，实有人员和实有领导与批准的编制和职数相对应，人员身份和所使用编制性质相对应，助力机构编制执行情况和使用效益评估试点工作高质量开展。 

　　强化协同合作，规范工作流程。完善工作机制，强化机构编制法治意识，加强与组织、人社部门协作配合，尤其是机构编制调整、进人用编审核、人员入编办理、领导职数前置审核、人员公开招聘方面的数据协同合作、相互监督，从制度上防范机构编制违规行为，避免工作越位、错位、缺位、不到位，确保从源头上管住、用好编制，进一步推动机构编制管理制度化、规范化。 

　　注重监督管理，提高使用效益。全方位分析比对机构、编制、领导职数、实有人员，精准掌握人员情况、在岗在编情况等数据，为分析编制资源使用现状及未来趋势、合理配置资源等工作提供依据。及时将审核确认后的实名制信息数据录入数据库，进一步完善机构编制实名制系统管理，提高编制资源使用效益。科学分析研究机构编制资源配置情况，提出统筹优化机构编制资源配置意见建议，助力提高机构编制工作服务中心大局的能力水平。