乌海市乌达区委编办认真落实自治区关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署，进一步明晰镇（街道）职责任务，编制完善“两清单一制度”，推动镇（街道）依单履职、高效履职、科学履职，切实提升基层治理能力，着力构建构建基层治理新格局。 

　　厘清职责边界，推动基层履职尽责。深化镇（街道）管理体制改革，推动制度优势持续转化为治理效能。编制《乌达区镇（街道）职责任务清单（试行）》，理顺镇（街道）职责事项151项，进一步强化镇（街道）统筹能力、服务能力和管理能力。编制《职能部门和镇（街道）共同承担事项职责任务清单（试行）》，理顺共同承担事项214项，进一步规范属地管理，明晰职能部门和镇（街道）主体责任和配合责任。制定《乌达区职能部门职责事项下沉镇（街道）准入制度（试行）》，严禁职能部门以属地管理名义擅自将自身职责任务交由镇（街道），严格施行准入制度，着力解决“任意甩锅”“层层加码”等问题，切实推动基层抓党建抓治理抓服务。 

　　深化扩权赋能，促进基层权责落地。坚持重心下移、力量下沉、保障下倾的原则，健全事权与财力相适应的保障机制，做到权随责走、费随事转。结合赋予镇（街道）赋权事项，同步给与人才、经费、技术培训方面的支持，按照“谁放权、谁指导”的原则，加强对镇（街道）一线审批、执法人员的业务指导、培训，提高基层专业化、法治化水平。对于明放暗不放、基层接不住、开展难度大、承接不到位的事项，积极协调相关职能部门和镇（街道）查清问题症结，研究制定切实可行的办法措施。 

　　强化监测监督，提升基层行政效能。加强权力运行监测分析，强化监管职责，推动“两清单一制度”工作落地见效。建立健全职责事项动态清单管理机制，结合法律法规修改、机构职能调整等情况，对清单相关内容进行动态调整。综合运用定量分析、定性分析，科学测算出相应的编制需求。科学配备镇（街道）人员力量，累计为基层一线补充人才11名，切实提升基层行政效能。